ピグマリオン効果
ピグマリオン効果とは
高い期待を向けられ、接し方や支援が変わることで成果が上がること。
期待が、声のかけ方や任せる機会を変え、それが相手の取り組みに影響する場合など。
出典・原典
書誌確認済み。Elisha Y. Babad / Jacinto Inbar / Robert Rosenthal（参照文献の著者）。Pygmalion, Galatea, and the Golem: Investigations of biased and unbiased teachers. (1982). Journal of Educational Psychology, 74(4), 459-474。高い期待と低い期待の双方を扱う原著。ピグマリオン効果の歴史上の初出はこの論文より前です。