シグナリング理論シグナリング理論とは直接観察できない能力や意図を、学歴、資格、行動などの観察可能な手がかりで伝えるという理論。出典・原典書誌確認済み。Michael Spence（参照文献の著者）。Job Market Signaling (1973). The Quarterly Journal of Economics, 87(3), 355。雇用市場を題材にしたシグナリングの原典。