シグナリング理論
シグナリング理論とは
見えない能力や意図を、行動や資格など見える手がかりで伝えるという理論。
口で「丁寧」と言うだけでなく、見本や過去の仕事で示す場面など。手がかりが実力と本当に結びついているかを、受け取る側も確かめる。
出典・原典
書誌確認済み。Michael Spence（参照文献の著者）。Job Market Signaling (1973). The Quarterly Journal of Economics, 87(3), 355。雇用市場を題材にしたシグナリングの原典。