ハロー効果
ハロー効果とは
一つの長所や短所だけで、その人全体をよく見たり悪く見たりすること。
「話し方が上手だから仕事もできるはず」と、別の能力まで高く評価する場合など。
処世術との関係
正本で紐づいている処世術だけを掲載しています。
出典・原典
書誌確認済み。E.L. Thorndike（参照文献の著者）。A constant error in psychological ratings. (1920). Journal of Applied Psychology, 4(1), 25-29。評価に共通して入り込む誤差を扱った古典的論文。